公司坚持以人为本，创造良好的工作环境，全员参加“五险”，严格执行《劳动法》，每周40小时工作制，和谐的劳动关系。对员工人格的尊重、对职业安全的保障，使企业成为一个和谐的大家庭。 

        为贯彻落实国家关于《职工带薪年休假条列》、《企业职工带薪年休假实施办法》，公司董事会决定必须全面正确地贯彻执行政府的各项政策法规，要依法保障职工的合法权益和身心健康，公司特制定了《关于职工带薪年休假的相关规定》，并经职工代表大会讨论通过实施。今年8月，公司各部门在保证生产经营顺行的同时，有组织、有计划的安排职工带薪年休假。 
        凡在公司连续工作满1年不满10年的，享受年休假5天；满10年不满20年的，享受年休假10天；满20年以上的，享受年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假期间职工享受与正常工作期间相同的工资收入。
截止目前，全公司已有2400多名员工休完带薪年休假，占员工总数的96%。
        实行带薪年休假是一个企业“以人为本”的具体体现。据悉，公司是鞍山市第一家实行职工带薪年休假的民营企业。在全国民营企业中，也只有极少数企业的职工可以享受到带薪年休假。
 

奥运火炬在生产线传递	每年定期开展员工安全培训	每年夏季为员工送清凉	书画比赛
为员工注射流感疫苗	定期组织煤气中毒安全演练	员工享有较高的福利待遇	五四联谊会